Champs de travail

Les champs de travail regroupent les fonctions policières, ainsi que la liste des tâches professionnelles et le profil de compétences nécessaires pour s’acquitter efficacement de ces fonctions. Ainsi, trois champs de travail font état de 33 rôles, soit

Les rôles de portée générale  (8)

Agent(e) des services généraux
Sergent(e)
Sergent(e) d’état-major
Inspecteur (trice)
Surintendant(e)
Surintendant(e) principal(e)
Directeur (trice) adjoint(e)
Directeur (trice)

Les rôles d’investigation (21)

Agression sexuelle – enquêteur(e) et enquêteur(e) principale(e)
Contre-terrorisme – enquêteur(e) et enquêteur(e) principale(e)
Crime financier – enquêteur(e) et enquêteur(e) principale(e)
Crime organisé – enquêteur(e) et enquêteur(e) principale(e)
Homicides – enquêteur(e) et enquêteur(e) principale(e)
Lutte antidrogue – enquêteur(e) et enquêteur(e) principale(e)
Violence conjugale – enquêteur(e) et enquêteur(e) principale(e)
Violence faite aux enfants – enquêteur(e) et enquêteur(e) principale(e)
Analyste de la morphologie des taches de sang
Analyste du renseignement sur la criminalité
Analyste numérique judiciaire
Analyste de l’identification dactyloscopique
Analyste de la photographie médico-légale

Les rôles de leadership / gestion (4)

Cadre
Cadre intermédiaire
Cadre supérieur
Cadre dirigeant

PRIÈRE DE NOTER: La documentation propre à la GAC (gestion axée sur les compétences) est la propriété intellectuelle de la police du Canada. Pour obtenir cette documentation que nous offrons UNIQUEMENT aux services de police et aux organismes alliés, veuillez courrieller le Conseil sectoriel de la police en vous adressant à competencies@cpkn.ca