Modèles

Les modèles sont des documents que vous pouvez utiliser et adapter à souhait selon les besoins particuliers des services de police ou de leurs gestionnaires.  Nous vous proposons près de 50 modèles aux fins de la gestion des RH.

Agent(e) des services généraux

Guide d’entrevue
Description de poste
Guide de vérification des références
Tableau des compétences et des tâches

Sergent(e)

Guide d’entrevue
Description de poste
Guide de vérification des références
Tableau des compétences et des tâches

Sergent(e) d’état-major

Guide d’entrevue
Description de poste
Guide de vérification des références
Tableau des compétences et des tâches

Inspecteur (trice)

Guide d’entrevue
Description de poste
Guide de vérification des références
Tableau des compétences et des tâches

Surintendant(e)

Guide d’entrevue
Description de poste
Guide de vérification des références
Tableau des compétences et des tâches

Surintendant(e) principal(e)

Guide d’entrevue
Description de poste
Guide de vérification des références
Tableau des compétences et des tâches

Directeur (trice) adjoint(e)

Guide d’entrevue
Description de poste
Guide de vérification des références
Tableau des compétences et des tâches

Directeur (trice)

Guide d’entrevue
Description de poste
Guide de vérification des références
Tableau des compétences et des tâches

Généralités

Examen du rendement antérieur du candidat
Examen du rendement antérieur de l’évaluateur
Modèles de gestion du rendement
Modèle d’un plan de perfectionnement
Modèle de planification de la relève
Tableaux d’un plan de relève
Évaluation de la gestion de la relève
Liste de contrôle propre à la conception du programme

Pour plus de précisions sur les ressources disponibles aux gestionnaires et aux spécialistes en RH de la police, veuillez courrieller le Conseil sectoriel à l’adresse ci-après.

PRIÈRE DE NOTER: La documentation propre à la GAC (gestion axée sur les compétences) est la propriété intellectuelle de la police du Canada. Pour obtenir cette documentation que nous offrons UNIQUEMENT aux services de police et aux organismes alliés, veuillez courrieller le Conseil sectoriel de la police en vous adressant à competencies@cpkn.ca