Ressources

Les gestionnaires et les praticiens des RH ont le choix d’une vingtaine-huit de ressources et de lectures pour planifier et gérer les activités intéressant les employés.

Généralités

Conseils pour préparer les candidat(e)s à l’entrevue
Guide d’entrevue – Agent(e) des services généraux
Guide d’entrevue – Sergent(e)
Guide d’entrevue – Sergent(e) d’état-major
Guide d’entrevue – Inspecteur (trice)
Guide d’entrevue – Surintendant
Guide d’entrevue – Surintendant en chef
Guide d’entrevue – Directeur adjoint
Guide d’entrevue – Directeur
Pratiques de réflexion
Répertoire d’activités pour accroître les compétences en leadership
Modèle d’un plan de perfectionnement en leadership »>Rôles et responsabilités de la gestion de la relève
La Gestion de la relève – À commencer par la planification des effectifs
La Gestion du changement et les communications

Coaching

Types de coaching
Coaching et mentorat – Lignes directrices propres à la première rencontre
Coaching et mentorat – Pratiques de réflexion
Modèle d’un programme de formation à l’intention des mentors
Coaching et mentorat – Liste de contrôle propre à la conception du programme
Entretien avec le coach

Lectures

La Gestion axée sur les compétences
La Sélection des agent(e)s des services généraux
La Sélection des hauts gradés de la police
Le Développement du leadership dans les services de police
La Gestion de la relève dans les services de police
L’Éducation et la formation en leadership dans les services de police
Le Mentorat et le coaching dans les services de police

Pour plus de précisions sur les ressources disponibles aux gestionnaires et aux spécialistes en RH de la police, veuillez courrieller le Conseil sectoriel à l’adresse ci-après.

PRIÈRE DE NOTER: La documentation propre à la GAC (gestion axée sur les compétences) est la propriété intellectuelle de la police du Canada. Pour obtenir cette documentation que nous offrons UNIQUEMENT aux services de police et aux organismes alliés, veuillez courrieller le Conseil sectoriel de la police en vous adressant à competencies@cpkn.ca