La formation et le perfectionnement sont la pierre d’assise d’un effectif capable et viable. Des programmes d’orientation, de formation sur le tas et de planification des carrières sont essentiels à la productivité des employés et au succès de l’entreprise. Dans la collectivité policière, la formation est extrêmement importante à la prestation de services essentiels au public canadien.

Les nouvelles recrues ont besoin de beaucoup de formation s’ils veulent pouvoir comprendre et assumer leurs fonctions. Les policiers sont sans cesse en mode formation pour mettre à niveau les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour faire face aux enjeux changeants en matière de technologie, de droit et de criminalité. L’académie de formation est un peu le propre de l’univers policier.

Elle existe pour faciliter la mise au point d’outils pédagogiques et pratiques, et l’acquisition des connaissances requises pour réussir au travail. Cette section renferme des articles propres à l’apprentissage, à la formation et au perfectionnement professionnel.t.


Articles

Actualités - Formation, apprentissage et perfectionnement des carrières. Le Conseil sectoriel de la police utilise un service de dépouillement des médias pour réunir des articles sur les enjeux propres au recrutement et à la rétention dans le secteur de la police, articles tirés de journaux, de revues et de fils de presse canadiens et internationaux.

Want to teach staff? Tell them a story, Graham Lowe, Canadian HR Reporter
Vol. 18 No. 15, 12 septembre 2005.