| Begg, Kevin |
Le sous-commissaire Peter D. Martin est le dirigeant principal des Ressources humaines (DPRH) de la GRC. Sous sa gouverne, le Secteur des ressources humaines veille à l’optimisation de la capacité opérationnelle en s’assurant que l’effectif est motivé, qualifié, productif et en santé. Le sous-commissaire Martin a joint les rangs de la GRC en 1969 et après avoir assumé des fonctions générales pendant deux ans, il a été affecté au Centre d’information de la police canadienne (CIPC), où il a participé à la mise en œuvre des premiers systèmes automatisés de technologie de l’information à la GRC. Au cours de sa longue carrière à la GRC, le sous-commissaire Martin a occupé divers postes un peu partout au pays. Par exemple, il a travaillé comme agent de l’informatique à la Division O (Ontario), Division B (Terre-Neuve et Labrador) et dans la Région du Pacifique (Colombie-Britannique et Yukon). Il a également participé à l’élaboration de systèmes radio à l’échelle du pays, au Sommet du G-7 tenu en 1988 à Toronto et assumé des responsabilités lors du Sommet de Coopération économique Asie-Pacifique (APEC). Le sous-commissaire Martin est ensuite devenu le représentant de la GRC au sein du projet Emergency Communications for Southwestern British Columbia (E-com), puis a pris sa retraite en 1988, et est devenu le gestionnaire général du projet durant les trois années suivantes. En 2001, le sous-commissaire Martin est revenu à la GRC à titre de directeur de l’Informatique et il est devenu dirigeant principal de l’Information. À ce titre, il était responsable de la gestion de l’information et de la technologie dans l’ensemble de l’organisation, y compris des systèmes de technologie nationaux utilisés par les collectivités de l’application de la loi et de la justice pénale du Canada. En décembre 2004, il a été nommé sous-commissaire aux Services nationaux de police (SNP), où il a dirigé plusieurs initiatives importantes, y compris la fin du renouvellement du système du CIPC, l’approbation et le financement par le Conseil du Trésor du Projet d’identification en temps réel (ITR) et le projet de renouvellement de l’infrastructure du Collège canadien de police. Dans le cadre de son mandat aux SNP, le sous-commissaire Martin a rationalisé les opérations des secteurs d’activité, intégré les programmes et les services entre les secteurs d’activité et corrigé le déséquilibre fiscal à l’intérieur des secteurs d’activité. Après trois ans de succès aux SNP, le sous-commissaire Martin a été nommé dirigeant principal des Ressources humaines, le 6 février 2008. Le sous-commissaire Martin est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université d’Ottawa. |
