Les comités rassemblent les leaders des différents groupes constituants pour examiner des questions pressantes dans le secteur de la police, élaborer des stratégies, formuler des recommandations et assumer certaines tâches en particulier.

Les comités sont habituellement présidés par un membre du conseil d'administration et, fort de l'appui du personnel du Conseil sectoriel, peuvent mettre à profit les connaissances et l'expertise du secteur tout entier ou, si nécessaire, faire appel à des spécialistes dans d'autres domaines.

Grâce à la tenue de réunions régulières, les membres des comités peuvent mener des recherches et partager de l'information, promouvoir les pratiques optimales et jouer un rôle de premier plan dans l'identification, le suivi et l'analyse d'initiatives et de projets bien précis.


Groupe de leadership stratégique
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Comité directeur de la mise à jour de l'étude sectorielle

Comité d' Étude sur les RH




RÉSEAUX

Les réseaux jouent un rôle clé au sein du Conseil sectoriel. Il en existe cinq qui l’appuient dans ses travaux. Les réseaux rassemblent des professionnels des différents organismes du pays pour se pencher sur des enjeux d’actualité, échanger des solutions et des pratiques exemplaires, élaborer des stratégies intégrées et formuler des recommandations quant aux initiatives futures du CSP.

Par le biais de rencontres et, sous peu, de discussions virtuelles, les membres des réseaux font partie intégrante du Conseil sectoriel et de ses efforts visant à promouvoir un secteur de la police qui est intégré, avisé et réseauté.

Réseau de l’éducation et de la formation
Assurez-vous de faire partie de ce réseau si vous oeuvrez à la formation ou à l’éducation policière. Le réseau réunit des membres de l’Association canadienne des intervenants en formation policière (ACIFP) et des gens qui travaillent dans les académies de police, les collèges de police et les unités de formation des services de police à l’échelle nationale. Si vous voulez voir la liste des membres actuels du réseau, cliquez sur le lien Liste des membres ci-après. Si votre nom ne figure pas à la liste et que vous voudriez être du nombre, veuillez courrieller pdewhirst@policecouncil.ca.

Réseau de la planification stratégique
Le réseau de la planification stratégique réunit ceux qui cherchent à mieux comprendre  la dynamique et la planification dans le secteur de la police dans le but de faire évoluer le secteur. Ce réseau ratisse large puisqu’il s’y trouve des analystes politiques, des planificateurs stratégiques, des chercheurs, des journalistes, des universitaires, des leaders de la police, de la justice et de l’État. Si vous souhaitez faire partie de ce réseau, veuillez courrieller pdewhirst@policecouncil.ca.

Réseau de la recherche
Le réseau de la recherche regroupe les gens qui s’adonnent présentement à des activités et à des projets de recherche dans le domaine policier. Ce réseau  international comprend notamment des journalistes, des économistes, des analystes politiques, des psychologues, des criminologues, des universitaires, des employés de la police et des étudiants. Si vous aimeriez voir votre nom sur cette liste, c’est-à-dire vous joindre au réseau, veuillez courrieller pdewhirst@policecouncil.ca.

Réseau du recrutement
Le réseau du recrutement intéresse tous ceux qui se consacrent à promouvoir la carrière de policier, à revoir des demandes d’emploi, à mener des entrevues et à retenir les employés éventuels des services de police du pays. Si votre nom ne figure pas à la liste et que vous voudriez être du nombre, veuillez courrieller pdewhirst@policecouncil.ca.

Réseau des spécialistes en RH
Le réseau des spécialistes en RH est destiné à quiconque s’occupe de ressources humaines policières ou travaille dans le domaine. Si vous souhaitez faire partie de ce réseau, veuillez courrieller pdewhirst@policecouncil.ca.