Slogan
Unir les forces garantes de l’avenir

Mandat
Permettre aux organismes policiers, à leurs partenaires et aux intéressés de relever les défis propres à la planification et à la gestion des ressources humaines grâce à des solutions originales et pratiques.

Rôle
• faciliter l’intégration du “secteur” de la police à l’échelle nationale
• encourager le partage et le réseautage
• appuyer le secteur dans sa démarche en lui fournissant de l’information, des connaissances et
  un répertoire d’outils
• augmenter l’efficacité de la planification et de la gestion des RH

Qui sommes-nous ?
Le CSP se compose d’un conseil d’administration - des bénévoles parmi les haut-placés des services et organismes de police, des syndicats, des commissions de police, des établissements de formation, des gouvernements fédéral, provinciaux et municipaux et des associations intéressées – et d’un personnel de bureau de quelques personnes à temps plein.

Vision
Intégration et efficacité de la planification et de la gestion des RH – Un secteur avisé en réseau avec ses partenaires et tout intervenant intéressé à la mission de la police et dont la planification et la gestion sont intégrées et efficaces. Pour fonctionner comme un seul secteur, il faut optimiser l’efficacité, réaliser des économies d’échelle et tirer le maximum des services de police performants et viables.

Site web
Il a été conçu pour que vous puissiez accéder aisément à l’information dont vous avez besoin. La structure du site et ses hyperliens en assurent le dynamisme : vous y trouverez de précieuses ressources sur les enjeux en RH les plus importants pour la collectivité policière.

Qu’est-ce que vous pouvez en retirer ?
• accès à toute information pertinente sur la planification et la gestion des RH
• une interaction éventuelle ave vos collègues, accès ou contribution à la recherche
• un forum national où partager des méthodes ou des outils de gestion pratiques
• une façon de repérer les tendances ou de se garder au courant des actualités
• l’occasion de participer à des activités de recherche ou des à activités politiques qui prônent  l’efficacité de la planification et de la gestion des RH

Nous augmenterons le site régulièrement de l’information dont vous aurez besoin et de l’information que vous voudrez bien partager.

Il s’agit de votre site et de votre conseil sectoriel – La valeur du site est fonction de votre volonté de partager avec vos collègues, les recherches, les politiques, les pratiques et les idées afférentes aux RH, grâce auxquelles vous pouvez offrir un meilleur service de police dans votre communauté.

Faites-nous part de ce qui vous intéresse en particulier. Nous voulons vous impliquer, afin de travailler pour vous et avec vous et ainsi nous attaquer aux enjeux qui vous empêchent de dormir la nuit.