Geoff Gruson
Premier directeur général du Conseil canadien sectoriel de la police

• Août 2000 - septembre 2004, sous-commissaire par intérim de la GRC chargé de l'orientation,
  de la politique et de la planification stratégiques et, en particulier, de la transformation stratégique
  et de la planification d'entreprise;

• Plus de 28 ans d'expérience de la planification stratégique et de la gestion du rendement auprés
  d'organismes des secteurs public et privé, y compris IBM, Santé et Bien-être Canada, Citoyenneté
  et Immigration, Développement des Ressources humaines Canada, et Pricewaterhouse
  Coopers Consulting;

• Partisan des cadres modernes de la gestion - gestion axée sur la stratégie, la gestion
  stratégique de la valeur, la gestion du rendement et la "disponibilité" organisationnelle;

• Grand partisan de l'outil Balanced Scorecard et de la méthode de gestion du rendement des
  organismes publics;

• Récipiendaire du prix "Balanced Scorecard Collaborative Hall of Fame" pour la mise en oeuvre
  du Balanced Scorecard à la GRC.




Michelle Shortall
Directrice, Services administratifs - Conseil sectoriel de la police

• 31 années d'expérience à la GRC, y compris :

• 2001 - 2004, chef de l'unité des Services administratifs, Direction générale de la
  politique et de la planification stratégiques;

• 1997 - 2004, coordonnatrice, Comité/Équipe de la haute direction;

• Accréditation "Certified Meeting Professional" en 2002;

• Membre active de Meeting Professional International, région Ottawa, ayant été au cours de
  trois dernières années, membre du conseil d'administration et présidente du programme
  d'extension communautaire.






Portia Dewhirst, M.A.
Director of Programs - Police Sector Council

• 10 years experience consulting in the areas of Organizational Development and Training
  & Development for both private and public sector organizations;

• worked to develop HR strategies, plans, processes and instruments using a systems approach
  and a competency based management methodology;

• Industrial & Organizational Psychology Master of Arts degree.