April marks the start of our first full year of operations - with new funding, new products and new activities...

just point and click on any of the images or links below for the full story

With the completion of the launching pad - "Policing Environment 2005" - we are now well past 'lift-off' on our journey to sector-wide integrated HR planning and management.

Back in 2000 the "Strategic HR Analysis of Public Policing in Canada" report was published. There were five major themes in that report with a primary focus and recommendations around improved, extended and intensified recruitment - "ensuring the next generation of diverse talent in policing." The most important finding of the report was that high quality, effective talent in policing will not just happen.

Five years have passed, and according to the new "Policing Environment 2005" report not much has changed - if anything, the situation has more urgency.

But we now have a Police Sector Council to integrate efforts and coordinate responses. The "Police Environment 2005" report sets the goals and direction.

Full story

Since the creation of our web-site in September 2005 - we have been adding news and documents weekly - we have also been working hard to make it more informative and easier to use.

The "Mach II" version of our web-site will be up and ready in early May - featuring 4 "e-centres" to faclitate access to information, research, HR practices and hiring.

Visit our website

Our first Annual General Meeting will take place in Toronto on June 29, with a Board "retreat" on the 28th focusing on the future of policing.

All members of the PSC are invited to attend. Membership can be extended to an organization that has applied to the Board of Directors to become a voting member of the Council.

To register your organization visit the website.

Website

The Community Learning Awards celebrate the impact of learning initiatives that involve the whole community. These Awards focus on programs that develop the skills people need to enable them to contribute to improving our workplaces and communities.

More information

IAWP Conference, September 17/21, 2006

International Association of Women Police Annual Training Conference being held in Canada in Saskatoon, Saskatchewan

More information

On n’a pas aussitôt mis la dernière main à “La Police en 2005” que nous voilà partis à l’aventure pour intégrer la planification et la gestion des RH dans le secteur tout entier.

En l’an 2000, on avait publié le rapport intitulé : "L’Analyse stratégique des ressources humaines des services de police publics au Canada" . Il s’en dégageait cinq grands thèmes et de nombreuses recommandations portant essentiellement sur le recrutement que l’on souhaitait améliorer, élargir et intensifier, afin de veiller à la diversification de la prochaine génération de talents policiers.

La conclusion la plus importante à tirer du rapport ? Que les candidats de calibre ne tomberont tout simplement pas des nues. Cinq and plus tard, le rapport “La police en 2005” révèle une situation stagnante alors même qu’il est plus pressant d’intervenir.

Il est toutefois vrai que nous avons maintenant le Conseil sectoriel de la police pour intégrer les efforts et monter l’attaque à la lumière des objectifs et de l’orientation énoncés dans le rapport “La police en 2005”.

Cliquez ici pour la version intégrale

Depuis le lancement de notre site Web en septembre 2005, nous avons augmenté celui-ci d’actualités et de documents à toutes les semaines. Nous nous sommes également employés à l’enrichir et à le rendre plus convivial.

La toute dernière version du site Web sera au point début mai et vous y trouverez quatre “centres virtuels” où vous pourrez accéder aisément à l’information, aux recherches, aux pratiques propres aux RH et à des renseignements sur le recrutement.

Cliquez ici ou sur l’image pour vous rendre sur le site Web

Notre toute première assemblée générale annuelle aura lieu à Toronto le 29 juin prochain au lendemain d’une “retraite” du conseil d’administration prévue le 28, au cours de laquelle le conseil compte se pencher sur l’avenir de la police.

Tous les membres du CSP sont les bienvenus. Est membre tout organisme qui a présenté une demande au conseil d’administration pour obtenir le statut de membre avec droit de vote du CSP.

Pour vous inscrire ...

Cliquez ici

Ces prix soulignent la portée des initiatives d’apprentissage intéressant l’ensemble de la collectivité. Ils mettent l’accent sur les programmes qui permettent aux gens d’acquérir les compétences dont ils ont besoin pour améliorer les lieux où ils travaillent ou les communautés où ils vivent.

Cliquez ici pour plus de précisions

Conférence de formation annuelle de l’Association internationale des policières à Saskatoon, en Saskatchewan, au Canada

Cliquez ici pour plus d’information